ADV-RUBRIK
Dela:

Kvinnliga entreprenörer i toppen av ett företag: hemligheten är lagarbete

Vem kan hjälpa en blivande entreprenör bättre än en professionell redan etablerad i företaget?

Vem kan hjälpa en blivande entreprenör bättre än en professionell redan etablerad i företaget?
Kvinnor i företaget och deras projekt i rosa

Företag som leds av kvinnliga företagare de är på uppgång. Observatoriet förkvinnligt entreprenörskap av Unioncamere den har över en miljon trehundratusen, varav tio tusen är helt nya. Ett gott tecken, även om det finns hinder. Först och främst: de alltför höga skatterna, byråkratins snaror och snaror, svårigheterna att få tillgång till krediter. Och könsstereotyper: våra företagsledare i hemmet är insatta i övervägande manliga sammanhang där det fortfarande är svårt att ta sig fram.

En bro mellan gamla och nya generationer

Med ropet "förena vi vinner" förbättras situationen tack vare kvinnliga entreprenörer som tack vare den erfarenhet som förvärvats, de risker som upplevts på deras egen hud, de uppnådda målen, de misslyckanden som de har lärt sig att börja om, har så mycket att lära dem som sätter dig vid rodret på ett företag för första gången. Kallas mentor och det översätts till kurser och program där seniorerna gör sina färdigheter tillgängliga för att hjälpa de yngre att växa professionellt.
I praktiken är dessa nätverk som består av högutbildade yrkesmän vars mål är att sprida modeller för beteende, värderingar och bästa praxis. En slags handledare som hjälper till i inledningsfasen, ofta den mest komplicerade i ett företags historia, som ger sig ut på arbetsmarknaden för första gången.
Fördelarna för dem som drar nytta av detta stöd är många. Genom att dra nytta av andras fälterfarenhet kan du öka din medvetenhet och hitta rätt drivkraft för att genomföra ett affärsprojekt som du tror på.

Vad innebär det för kvinnliga entreprenörer att leda ett företag?

Vad innebär det för kvinnliga entreprenörer att leda ett företag?
En ny verksamhet: förnybar energi

Michele, 41 år gammal, partner till Vitacraft Italien , ett företag där mer än hälften av de anställda är kvinnor och medelåldern på de anställda är runt 40 år.
Dessutom är Michela ordförande för Umbrien nätverk. Han tror att beslutsamhet, uthållighet och mod är värderingar som han vill förmedla genom detta nätverk.
Federica, 40 år gammal, verkställande direktör för Arkimedes solenergi. Hon gick in i familjeföretaget och gav liv åt ett nytt företag: förnybar energi.
Energi är en sektor som påverkas av internationell politisk dynamik och beslut som fattas på en nivå långt ifrån entreprenören. För en kvinnlig entreprenör, för att bli framgångsrik i ett företag, är det nödvändigt att upprätthålla en koppling till territoriet och folket.
Ilaria, 30 år gammal, ägare av roccafiore, en resort med en angränsande familjevingård. Tack vare detta ansvar har hon specialiserat sig på att organisera evenemang. Hon är också chef för ett koncernbolag Baccarelli. Hon tror att för en kvinnlig entreprenör är det som ger framgång för ett företag att tro på projektet och att ha mod och att utföra alla uppgifter ödmjukt.

Dela:

Articoli correlati

ADV-SIDOFLÄKT
ADV-SIDTAD
Tillbaka till toppen